De zaal zat vol. En overal op C-day zong dezelfde vraag rond: wat voegt de communicatieprofessional straks nog toe, als AI in seconden iets uitspuugt?
Logeion presenteerde die dag het trendrapport waarin een tipje van de sluier werd opgedaan: hoe meer AI maakt, hoe meer menselijkheid telt. Gedragspsycholoog Tom De Bruyne zette in zijn keynote de lijn neer van uitvoerder naar regisseur. Mooie woorden, en ze kloppen. Toch hoorde ik in de wandelgangen steeds dezelfde vervolgvraag: hoe dan? Deelnemers vonden dat onze sessie daar (toevallig) perfect op aansloot.
Voorbij de prompt
OnlyHuman, onze kennispartner, gaf ons hun tijdslot op C-day. In onze sessie "Voorbij de prompt" lieten Eric en ik op het scherm zien waar het vak volgens ons naartoe beweegt.
De kern: het draait allang niet meer om de perfecte prompt. Het draait om wat je de AI meegeeft. Jouw context, jouw werkwijze, jouw vakkennis. Alles wat in je werk terugkomt leg je vast in een agent skill: je huisstijl, je woordvoeringslijnen, je manier van omgevingsanalyses maken. Die skills pakt de AI er vervolgens zelf bij, op het juiste moment. Wie dat eenmaal in de vingers heeft, staat klaar voor de volgende stap: agents die zelfstandig met jouw context werken. We sloten af met een demo van een compleet AI-communicatieteam, met de mens als regisseur.
Dat is het mooie van een zaal vol vakgenoten: je kunt een stukje toekomst gewoon láten zien. Je ziet mensen rechtop gaan zitten zodra een skill vanzelf aanslaat en het abstracte ineens concreet wordt.
Positief ontvangen
De weken erna bleef het binnenkomen: berichten op LinkedIn, mailtjes van deelnemers, en meteen een aantal aanvragen voor trainingen. Dat patroon herkennen we uit elke training die we geven: zodra mensen voorbij de prompt kijken, valt het kwartje.
Waar het gesprek op C-day nog zoekend was over de waarde van de professional, hebben wij daar een kristalhelder beeld van. Jij wordt de regisseur. Jij legt vast hoe jouw organisatie klinkt, denkt en afweegt, en de AI werkt daarbinnen. Juist als straks iedereen in de organisatie met AI teksten maakt, zet de afdeling communicatie zo de standaard. Hoe je zo'n systeem opbouwt, schreef ik eerder uit in deze blog over agent skills.
In onze trainingen maken we het praktisch. Je bouwt met je team de skills die volgende week al werk schelen, en je bedenkt samen hoe jullie afdeling met AI gaat samenwerken.
Meer leren? Boek een training bij Aigenwijs
Zat je in de zaal, of denk je bij het lezen: dit wil ik met mijn team? Kijk dan bij onze trainingen, waarin je in een dagdeel je eigen skills bouwt. Of plan direct een kennismaking.
Tot slot: dank aan OnlyHuman voor de uitnodiging. Dankzij hen stonden we op dat podium.
