Waar gaat dit over?
Je team werkt al met AI. De een vliegt, de ander kijkt de kat uit de boom. Als leidinggevende voel je: dit moet beter geregeld.
Van weerstand naar wendbaarheid
Dit programma gaat verder dan alleen de techniek. We pakken de kern aan: de cultuur, de processen en de onzekerheid op de werkvloer. AI-vaardig zijn is geen extraatje meer. Je mensen verwachten dat je ze meeneemt. Doe je dat niet, dan haken ze af of lopen ze achter.
Geen standaardpakket, maar maatwerk
We kijken waar de schoen wringt en waar de kansen liggen. AI mag geen speeltje van een paar enthousiastelingen blijven. Het hele team moet ermee kunnen. Daar is meer voor nodig dan nog een training over prompts. AI-Adoptie is voor leidinggevenden die verder willen: weerstand wegnemen, en AI een vast onderdeel maken van jullie dagelijkse werk.
Maatwerk
offerte op maat
- Oefenen kan in onze eigen chatomgeving, als jullie dat willen
- Vrijblijvend aanvragen, we reageren binnen 2 werkdagen
Wat ga je doen?
We trappen af met een intake: waar staat de organisatie nu, hoe worden AI-chatbots momenteel gebruikt en waar schuurt het? Op basis daarvan maken we een plan op maat.
Voor onze training gebruiken we openbare AI-tools (zoals ChatGPT, Gemini of Claude). Echter, alles wat we leren is universeel toepasbaar op andere AI-chatbots.
Twee expertises, één traject
Dit traject is een samenwerking tussen Aigenwijs en organisatiepsycholoog Josje van Beek (The Strategic Flow). Samen combineren we technische AI-kennis met veranderkundige expertise.
Josje begeleidt de adoptiekant: coachingsessies met teamleden, weerstand signaleren en ombuigen, draagvlak creëren.
Eric & Luke zorgen voor de technische verdieping: trainingen, tools bouwen, praktische AI-vaardigheden.
Samen verzorgen we vragenuurtjes – want techniek en adoptie zijn niet te scheiden.
Hoe ziet het traject eruit?
Het traject start met een strategische sessie met het MT. Later volgen sessies en praktische workshops met het team. Tijdens de training geven we hands-on begeleiding bij het effectief inzetten van AI-chatbots in de praktijk. Tussendoor blijven we nauw betrokken: we sparren, sturen bij en zorgen dat de inzet van AI ook op de lange termijn resultaat blijft opleveren.
Voor wie?
Bestuurders, leidinggevenden, en koplopers of ambassadeurs van AI binnen organisaties. En natuurlijk hun teams. Met dit traject maken jullie de manier van werken direct klaar voor de toekomst.
Na deze training.
- Doorzie de menselijke blokkades: Begrijp wat de adoptie van chatbots in de weg staat.
- Buig weerstand om naar vertrouwen: Creëer draagvlak voor het gebruik van AI binnen het hele team.
- Zet nieuwsgierigheid om naar vaardigheid: Maak het gebruik van AI-tools vanzelfsprekend.
- Ontdek relevante use-cases: Elke discipline werkt anders met AI. Wij leren je hoe.
- Een aanpak op maat: Geen standaardplan, maar een aanpak die past bij jullie cultuur.
Dit is inbegrepen.
- Bouwt voort op AI-Wijs en AI-Skills
- Focus op leiderschap en adoptie
- Samenwerking met Josje van Beek (The Strategic Flow)
- Weerstand herkennen en wegnemen
- AI embedden in werkprocessen
- Maatwerk traject op jullie situatie
Wat maakt ons anders?
Van training naar verandering
De meeste AI-trainingen stoppen bij kennis. Wij helpen je ook met de stap erna: adoptie in de praktijk.
Maatwerk, geen standaard programma
Elke organisatie is anders. We kijken naar jullie cultuur, jullie mensen, jullie uitdagingen.
Eerlijk over AI
AI kan veel, maar niet alles. Wij laten zien wat werkt en waar je beter zelf blijft nadenken.
Ervaren trainers
Eric en Luke behoren tot de eerste generatieve AI-trainers van Nederland. Hands-on met de tools, continu aan het experimenteren. Klanten: gemeenten, Rijksoverheid, KPN, PwC, zorginstellingen. Geworteld in marketing en communicatie.
Wie staan er voor de groep?
Josje van Beek
Josje helpt organisaties om AI niet alleen te begrijpen, maar ook écht te laten werken. Met 15+ jaar ervaring in organisatieverandering en haar Strategic Flow-methode begeleidt ze teams van eerste experimenten naar structurele inbedding.
Luke Andries
Luke werkte jarenlang als social media-expert binnen de Rijksoverheid voor ministeries, bestuurders en uitvoeringsorganisaties. Hier bewees hij de kracht van nieuwe technologie door regelmatig viral te gaan met AI-gegenereerde content. Nu zet hij die unieke, praktische ervaring in om communicatieprofessionals op weg te helpen. Naast Aigenwijs was Luke ook actief als kwartiermaker AI bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW).
Eric Kalsbeek
Creatief in hoofd en vingers. Met ruim 25 jaar ervaring als o.a. artdirector, motion designer en muzikant, kent Eric het creatieve proces van binnen en buiten. Sinds 2022 is hij een van de eerste trainers in generatieve AI in Nederland. Hij deelt zijn diepe, praktische kennis vol vuur om de ambitieuze communicatiepro van nu te inspireren.
“Binnen de Rijksoverheid wordt volop het gesprek gevoerd over wat kan en niet kan. En ondertussen gaan de ontwikkelen razendsnel. Daarom heel interessant om de presentatie van Luke van Aigenwijs te horen over de kansen en risico's. Food for thought.”
Zullen we beginnen?
Bel, mail of plan 30 minuten in. Geen salesgesprek, we denken gewoon mee.
Binnen 24 uur reactieGratis gesprek van 30 minutenGeen verplichtingen
Maatwerk
offerte op maat